为了进一步完善企业制度建设，公司人力资源部结合国家现行管理规定和公司发展的需要，对原《人力资源管理制度》进行修订，并在公司二届三次职工代表大会上顺利通过。

　　原《人力资源管理制度》是在公司2010年一届一次职代会上审议通过的，此次《人力资源管理制度（修订草案）》对原制度条例进行了梳理和完善，使其更有逻辑性、条理性、操作性，使公司各项管理工作有章可循，有据可依，更好地满足公司经营发展需要，维护员工合法权益。同时还修改了原《证书管理规定》，并出台《江西建工3522集团的新网站建筑有限责任公司员工资格证书管理办法》作为《人力资源管理制度》的附件。（人力资源部   李洁报道）编辑：万淑凤
 

2016年03月09日